قروب وظائف السعودية واتس اب 

أقسام: خدمات سعودية

برنامج حماية الاجور تفاصيل برنامج حماية الاجور في السعودية

برنامج حماية الاجور تفاصيل برنامج حماية الاجور في السعودية، يوجد في المملكة العربية السعودية مجموعة من الوزارات منها وزارة التعليم التي تختص بالتعليم والمدارس والمعلمين، وكذلك وزارة الداخلية، التي تهتم بجميع أمور المواطنين، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تقدم خدمة برنامج حماية الأجور، والعديد من الوزارات، حيث ان كل وزارة لها متطلباتها وخدماتها التي تقدمها للمواطنين، فكل واحده من هؤلاء الوزارات تقدم خدمات تسهل على المواطنين ظروف ومتطلبات الحياة، وتسهل على المواطنين طرق اجراء هذه المتطلبات.

برنامج حماية الاجور في السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قدمت خدمة الكترونية، “برنامج حماية الأجور” حيث تساعد هذه الخدمة المنشات في تقديم اثبات دفعها للأجور، ولذلك سوف نقدم لكم جميع المعلومات والتفاصيل حول برنامج حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، الذي يساعد في توفير بيئة صحية للعمل.

  • برنامج حماية الأجور، هي استراتيجية مدرجة يتم العمل بها منذو 2013، بداية من المنشآت الكبيرة التي يتخطى عدد موظفيها 3000 موظف فأكثر.
  • قد وصل البرنامج للمرحلة السادسة عشر التي تم العمل بها من 1-8-2020، حيث سمح في هذه المرحلة بتسجيل منشآت القطاع الخاص التي تحتوى على 5 عاملين أو أكثر
  •  نظام حماية الأجور واحد من برامج الوزارة، التي تهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص.
  • يساعد برنامج حماية الأجور برفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة،
  • يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين).
  • يقيس النظام مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد.
  • يهدف البرنامج إلى تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.

خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور

هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها لتسجيل في برنامج حماية الأجور، فخطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور للمنشآت هي:

  • تفتح المنشأة لكافة العمال لديها حسابات بنكية، او تصدر بطاقات صرف راتب، وذلك من خلال البنوك المحلية بالمملكة.
  • تسجيل المنشأة في برنامج حماية الأجور عن طريق موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية.
  • إدخال كافة بيانات أجور العمال في المنشأة.
  • كما يجب أن تقوم المنشأة بتحديث بيانات العمال بشكل دوري بعد حدوث أي تغييرات.
  • يرصد برنامج حماية الأجور، بيانات صرف الأجور الشهرية للمنشآت، ويعمل على مقارنتها بالبيانات المسجلة عن طريق صاحب العمل في وزارة العمل، وذلك لكشف مدى انضباط المسؤول بالسداد في التوقيت المحدد والمبلغ المتفق عليه حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور.
  • في حالة انضباط صاحب العمل برفع بيانات الأجور بشكل منتظم، تحسب الوزارة هذا الانضباط طبقاً لعدد أشهر تأخير رفع ملف صرف الأجور المصدق إلى موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة.
  • إذا رفع صاحب العمل الملف في وقت متأخر وكان قد سدد فعلاً في التوقيت المحدد فسوف يتعرف النظام على ذلك لكن بشرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن 3 أشهر.

 فوائد برنامج حماية الأجور

هناك مجموعة من الفوائد لبرنامج حماية الأجور، حيث يعود هذا البرنامج بفوائد على المجتمع، وعلى الاقتصاد، وكذلك على المواطن، فوف نتحدث عن الفودائد الناتجة عن برنامج حماية الأجور.

  • فوائد برنامج حماية الاجور للقطاع الخاص:

منشآت القطاع الخاص هي من أكثر الجهات المستفيدة من برنامج حماية الأجور، لأن البرنامج يعمل على حماية أجور العاملين والتأكد من موعد صرف الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها  دون تأخير أو تلاعب، بالإضافة إلى ذلك يتم متابعة بيانات العاملين من قبل البرنامج والتاكد من انها تتوافق مع البيانات المجلة من قبل صاحب المنشأة، فيعمل البرنامج على إثبات حقوق الموظفين، ويعتبر بمثابة مرجع لبيانات الأجور التي تم اعتمادها وذلك في حالة وجود خلافات بشأن صرف الرواتب.

  • فوائد برنامج حماية الأجور للاقتصاد:

يساعد برنامج حماية الاجور في رفع إنتاجية العاملين بالقطاع الخاصة، كما أنه يوفر فرصاً لتأسيس كيانات اقتصادية ووظائف للمواطنين عن طريق الحد من أصحاب العمل الوهميين والعمالة الوافدة السائبة،  فيوفر البرنامج معلومات واقعية محدثة بشكل مستمر، يمكن مراقبتها ومتابعتهم من خلال الجهات المختصة.

  • فوائد برنامج حماية الأجور بالنسبة للمجتمع:

برنامج حماية الأجور يساعد في رفع مستوى الرخاء الاجتماعي، ويعمل على تحقيق الاستقرار النفسي والرفاهية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، لأنه يضمن لهم حقوقهم، ويضمن لهم حصولهم على الرواتب المتفق عليه، وبالقيمة المتفق عليها دون تلاعب، وكذلك ضمان
امتداد الحماية الاجتماعية لكافة الموظفين في القطاع الخاص بعد التقاعدة.

 ضوابط برنامج حماية الأجور

هناك ضوابط تحكم برنامج حماية الأجور في المنشآت والمؤسسات السعودية، فسوف يتم إلزام جميع المنشآت بهذه الضوابط وذلك من خلال ضوابط تعتمد على مدة تأخر المنشأة عن رفع ملف الأجور إلى موقع الوزارة من تاريخ استحقاق الأجور والتي قد تصل العقوبات الى إيقاف خدمات الوزارة و من هذه الضوابط :

  • إذا  تأخر رفع الملف لمدة شهرين، العقوبة إيقاف كافة الخدمات، ما عدا خدمة إصدار وتجديد رخصة العمل.
  • إذا تأخر رفع الملف لمدة ثلاثة أشهر، العقوبة إيقاف كافة الخدمات وكذلك يسمح للعمال بنقل وظائفهم إلى صاحب عمل آخر من دون الرجوع أو موافقة صاحب العمل الحالي، حتى إذا لم تنتهي رخصة العمل.
  • إذا تأخر رفع الملف شهراً أو تم تأخير الصرف عن الوقت المتفق عليه أو صرف الأجور بقيم مختلفة عن المتفق عليه، سوف يتم تحديد زيارة تفتيشية للمنشأة والمخالفة حسب أنظمة الوزارة.
  • إذا تم بالفعل إثبات الإخلال بصرف الأجور سوف تعمل الوزارة على إحالة المنشأة للجهات القضائية حتى تتخذ معها الإجراءات اللازمة.
  • يتم معاقبة المنشأة على عدم دفع أجور العاملين في التوقيت المحدد بغرامة 3 آلاف ريال، وستكون بيانات نظام حماية الأجور بمثابة مرجع يتم الاعتماد عليه في الشكاوى المتعلقة.

برنامج حماية الاجور تفاصيل برنامج حماية الاجور في السعودية، وبهذا نكون قد بينا لكم كل ما يخص برنامج حماية الأجور في العودية، فقد تطرقنا لتوضيح ما هو برنامج حماية الأجور، وماهي الضوابط التي تحكم البرنامج، بالاضافة لذلك قد عرضنا لكم الفوائد المترتبة على برنامج حماية الاجور.