شروط نقل الكفالة بالسعودية 2020
الإقامة في السعودية تستوجِب قيام الوافد أو المُقيم بعدة أمور كما نص قانون الإقامة في المملكة وعلى رأسها الكفالة، وفيها يرتبط تَواجِد المقيم بكفالة شخص حامل للجنسية السعودية، من أجل ضمان الوصول إليه في حالة إخلاله بأية من القوانين التي تتعلق في المقيمين، كما يمكن نقل الكفالة من كفيل لآخر في حالة تحقق عدد من الشُروط كما يتم نقل الكفالة الكترونياً بطريقة سهلة ومُباشِرة في ظل التطور التكنولوجي الكبير وإتاحة إمكانية إجراء الكثير من المُعاملات بطريقة إلكترونية توفر الوقت والجهد على الراغبين في إتمامها، ونتعرف إلى شروط نقل الكفالة التي وضعت كضوابط وشروط لضبط هذه العملية وضمان حصول الكفيل على حقوقه وكذلك حصول الوافد او المقيم على حقه في التنقل على كفالة الشخص الذي يعمل لديه في مؤسسة أو شركة وما إلى نحو ذلك.
شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
قبل التطرق لمعرفة شروط نقل الكفالة يجب التعرف بأن هذا الأمر يتوفر حوله حالتان وهما نقل الكفالة مع موافقة الكفيل على ذلك وهي أكثر سهولة ويسر كون الكفيل يتنازل عن كفالته لك ويمكن طلب الكفالة من الكفيل الجديد مباشرة، والحالة الأخرى هي نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وهي تتوقف على حالات سنتعرف إليها بالتفصيل لمعرفة متى يحق طلب الكفالة دون موافقة الكفيل لإتباع الإجراءات الخاصة بها، ونبدأ فيما يتعلق في حالة عدم موافقة الكفيل وهي كما يلي /
- تأخر صاحب العمل عن سداد الراتب للموظف المراد نقل كفالته لمدة ثلاثة أشهر متصلة.
- عدم تجديد الرخصة والأوراق التي تتعلق بالإقامة من قبل صاحب العمل على ألا تتعدى شهر من تاريخ انتهاء الصلاحية الخاصة بها.
- أن يكون صاحب العمل الذي يعمل لديه العامل ضمن النطاق الأحمر وفق برنامج النطاقات.
- إثبات كيدية الإبلاغ عن التغيب عن العمل صادرة بحق العامل من صاحب العمل.
في حالة تحقق هذه الشروط فإنه يحق نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وتقديم خطاب بذلك للجهات الرسمية وإثبات السبب وراء الطلب من أجل جعل العامل تحت كفالة جديدة.
شروط نقل الكفالة مع موافقة الكفيل
عدم توفر شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل تستدعي الحصول على موافقته من أجل إمكانية نقل الكفالة وفق الشروط التالية /
- موافقة الكفيل الأول والثاني وموافقة العامل نفسه.
- موافقة مكتب العمل.
- مضي سنة على التحاق العامل بالعمل لدى الكفيل الأول من تاريخ دخوله للعمل ونقل خدماته لديه.
- عدم موجود اي مخالفات لقانون العمل لدى الكفيل الجديد.
رسوم نقل الكفالة
كافة الخدمات التي تتم من خلال الجهات السيادية والحكومية في كافة الدول بما فيها المملكة العربية السعودية تتم نظير عائد ومبلغ مالي تُحدده الجهات المُختصة، ونقل الكفالة يتم تحصيل رسوم لإتمام المُعاملات الخاصة بها وهي رسوم نقل الكفالة وجاءت كما يلي /
- نقل الكفالة للمرة الأولى رسومها 2000 ريال سعودي.
- نقل الكفالة للمرة الثانية رسومها 4000 ريال سعودي.
- نقل الكفالة للمرة الثالثة رسومها 6000 ريال سعودي.
خطوات نقل الكفالة
من أجل إتمام عملية نقل الكفالة فإنه يجب القيام بعدة خطوات موزعة على النحو التالي /
- تعبئة نموذج طلب نقل كفالة على أن يكون مَختوماً ومُوقعاً من صاحب العمل الحالي والجديد.
- إرفاق صورة شمسية للوافد الذي يُرجى نقل كفالته.
- خطاب تنازل من صاحب العمل الحالي على أن يكون مُوقعاً من الغرفة التجارية في حالة العمل في مؤسسة أو شركة، بينما في حالة العمل لدى فرد أو اسرة فإنه يجب توقيعه من العمدة والشرطة.
- خطاب صادر عن صاحب العمل الجديد موضحاً فيه عدد العمالة المتوفرة لديه.
- صورة عن السجل التجاري أو رخصة البلدية مع إحضار الأصل على أن تكون سارية المفعول.
- أن تتلاءم مهنة العامل المطلوب نقل كفالته مع النشاط الخاص بالكفيل الجديد.
- تسديد رسوم الخدمة بعد تقديم الطلب للموظف المُختص بعد التحقق من صحة ما جاء فيه من معلومات وبيانات.
- يجب احضار كافة الجوازات القديمة للعامل من لحظة دخوله المملكة لأول مرة وحتى يومنا هذا.
شروط نقل الكفالة بالسعودية
بهذا نكون قد تعرفنا على كُل ما يتعلق في شروط نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية كما أقرتها وزارة العمل وتراعيها مكاتب الاستقدام وأصحاب العمل وهي التي تحفظ حقوق كلاً من جهة العمل والعامل، بحيث يحصل كل واحداً منهم على حقوقه كاملة وفق ما أقره القانون.