قروب وظائف السعودية واتس اب 

أقسام: خدمات سعودية

ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي

ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي، حيث هناك الكثيرون من العاملين الذين يتساءلون حول هذا الموضوع والذي يثير فضولهم ويدفعهم لمعرفة التفاصيل التامة، وقبل أن نوافيكم بكل ما ترغبون معرفته على العامل أن يكون على دراية مفصلة بماذا يقصد بمفهوم العمل في أي مجال هو عبارة عن كل ما يبذله الفرد من جهد رغبةُ في الحصول على عائد مالي من قبل المسئولين وذلك من أجل العمل على إشباع كافة الحاجات وتلبيتها، وبهذا سوف نوافيكم بما يخص سؤالكم الذي تم طرحه في بداية المقال وقد أثار فضولكم والذي تنص حروفه على ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي.

وضح ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي

يمكن تعريف العمل الإضافي على أنه عبارة عن قيام العامل ببذل مجهود في العمل الذي يقوم به في المؤسسة على حساب ساعات راحته أو أيام إجازاته الرسمية مقابل زيادة في الأجر الذي يتم صرفه للعامل، أما مصطلح العاملين فيمكن تعريفه على أنهم عبارة عن كل فرد وشخص يعمل ويبذل جهد ونشاط سواء كان هذا الجهد جسدي أو عقلي وذلك من أجل الحصول على مبلغ من العائد المالي مقابل هذا الجهد المبذول، ويكون هذا الأجر إما يومي أو أسبوعي أو شهري تبعاً لنظام المؤسسة المتبعة وما يتم الاتفاق عليه بين أصحاب العمل والعامل في حين توقيع العقد، ويعد الكائن البشري هو من أهم العوامل التي يتم استخدامها في عملية الإنتاج الذي يتم في المشروع، أما العمل فيقصد به على أنه عبارة عن كل ما يبذله الفرد من جهد رغبةُ في الحصول على مبلغ مالي من قبل المسئولين من أجل العمل على إشباع كافة الحاجات وتلبيتها، وبهذا سوف نجيب على السؤال الذي عادةً ما يثير فضول العاملين وهو :.

  • وضح ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي ؟

يتم حساب الأجر الإضافي من خلال الراتب الأساسي للعامل، فمثلاً لو كان راتب العامل خلال ثلاثين يوم ويعمل ثمانية ساعات في اليوم هو 3600 ريال سعودي، فإن الأجر الإضافي إذا عمل العامل ساعتين كل يوم على الدوام الرسمي فإنه يساوي 900 ريال سعودي، أي أن الراتب الإجمال للعامل يصبح 4500 ريال سعودي.

حيث تبعاً لقسمة الراتب على عدد أيام الشهر، أي 3600 /30 = 120 ريال سعودي في اليوم.

ثم يتم حساب أجرة العامل في الساعة الواحدة، أي 120 /8 = 15ريال سعودي في الساعة.

وبالتالي يتم ضرب عدد الساعات الإضافية خلال الشهر في أجرة العامل في الساعة الواحدة، حيث أن عدد الساعات الإضافية =60 ساعة في الشهر، يتم ضرب 60 في 15 وهي أجرة العامل في الساعة، 60 *15 =900 ريال سعودي، يم إضافة المبلغ على الراتب الأصلي للعامل للحصول على الراتب الإجمال خلال الشهر.

ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي، حيث أنه تم تعريف العمل الإضافي على أنه عبارة عن قيام العامل ببذل مجهود في العمل الذي يقوم به في المؤسسة على حساب ساعات راحته أو أيام إجازاته الرسمية مقابل زيادة في الأجر الذي يتم صرفه للعامل، حيث يحق للعامل الحصول على إجازاته الرسمية وعدد ساعات كافية من الراحة ولكن في حال تم إلحاق بعدد ساعات إضافية لا بد على المؤسسة أو المنشأة من تعويضه بشكل مادي وإضافة راتبه الشهري، ويتم ذلك لمن يرغب ولا يتم فرض العمل الإضافي بشكل إجباري على الموظفين.