وظائف إدارية شاغرة لدى مجموعة تهامة القابضة في الرياض

مجموعة تهامة القابضة

وظائف إدارية شاغرة لدى مجموعة تهامة القابضة في الرياض , وذلك حسب إعلان التوظيف التالي :

الوظائف الشاغرة المعلن عنها :

  1. مدير تقنية المعلومات – Information Technology (IT) Manager

الوصف الوظيفي

  • مجموعة تهامة القابضة | Tihama توفر وظائف إدارية في الرياض بمسمى: مدير تقنية المعلومات – Information Technology (IT) Manager

المؤهلات والخبرات:

  •  درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر ، نظم المعلومات الإدارية أو مجال مشابه.
  •  خبرة لا تقل عن 7 سنة في نفس المجال.
  •  معرفة ممتازة بالإدارة الفنية وتحليل المعلومات والترميز وأنظمة أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات.
  •  خبرة في إدارة الخادم وإدارة مركز البيانات وإدارة البيانات.
  •  خبرة عملية مع شبكات الكمبيوتر وإدارة الشبكة وتثبيت الشبكة.
  •  القدرة التنظيمية ومهارات الاتصال.

المهام الوظيفية:

  •  التنسيق مع مهام القسم لضمان الأداء الفعال.
  •  القيام باجراءات التطوير اللازمة باستخدام محرر التعليمات البرمجية المصدر ، والمترجم ، ومصمم الشاشة ، وبرنامج كتابة التقارير المتاحة في الخوادم.
  •  استخدام لغات البرمجة لتعليمات البرمجية للكمبيوتر من وثائق الأنظمة.
  •  استخدام تقنيات البرمجة الخاصة اللازمة لتحقيق البرنامج الأكثر فعالية.
  •  الحفاظ على فعالية وكفاءة المنظمة من خلال تحديد وتقديم ودعم الخطط الاستراتيجية لتنفيذ تقنيات المعلومات.
  •  تحديد المجالات الإشكالية مع الفرق (خاصة المالية والتجارة الإلكترونية) وتنفيذ الحلول الاستراتيجية وفقًا للجداول الزمنية المعتمدة
  •  ادارة وتوجيه تطوير تكنولوجيا المعلومات اللازمة من الإدارات المختلفة لخدمة احتياجات الشركة للحلول التقنية ودعم أهداف الشركة من حيث ترقية النظام
  •  وضع منهجية النظم والإجراءات والبروتوكول لبيئة دعم التطبيقات.
  •  تحديد نوع الصيانة واحتياجات استكشاف الأخطاء وإصلاحها للخدمات ، والتفاوض على العقود مع البائعين لتقديم الخدمات والإشراف على الوحدات الداخلية التي تقدم الخدمات.
  •  ضمان أمن البيانات والوصول إلى الشبكة وأنظمة النسخ الاحتياطي ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر موقع الويب والتجارة الإلكترونية وخوادم البيانات ورسائل البريد الإلكتروني.
  •  تخطيط وتقييم عمليات تكنولوجيا المعلومات والبيانات الإلكترونية ويقترح التحسينات والتغييرات في تخطيط موارد المؤسسات والتطبيقات.
  •  الاشراف على تصميم وتقييم نظم وتكنولوجيا المعلومات والهندسة المعمارية في مجال المسؤولية.
  •  تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات لنظام تكنولوجيا المعلومات.
  •  مراجعة وتقييم الاحتياجات التدريبية لاختيار أدوات التدريب لأعضاء الفريق وإدارة تطوير الفرق للتأكد من أن المهام تتماشى مع كل الاهتمامات المهنية.
  •  مراجعة واعتماد الوثائق ، وضمان التوافق مع الوثائق الأخرى والامتثال للمعايير الحالية والتوصية بمراجعات المعايير.

التقديم: