وظائف شاغرة لدى الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي سدايا في الرياض
وظائف شاغرة لدى الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي سدايا في الرياض , وذلك حسب الإعلان التالى:
الوظائف الشاغرة المعلن عنها:
- أخصائي إدارة المواهب | Talent Management Specialist
الوصف الوظيفي :
- يتولى أخصائي إدارة المواهب مسؤولية قيادة تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير عبر الهيئة، بما في ذلك تطوير تحليل الاحتياجات التدريبية على نطاق الشركة، فضلاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ وتقييم تدخلات التعلم والتطوير، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية
مهام الوظيفة :
- جمع مدخلات لممارسة تحليل الاحتياجات التدريبية (على سبيل المثال من PMS وطلبات الموظفين، إلخ) .
- وضع تحليل لاحتياجات التدريب على نطاق الشركة على أساس الثغرات التي تم جمعها.
- وضع خطط تدريبية على مستوى الشركة وميزانيتها على جميع مستويات العمل .
- تحديد طريقة تقديم التدريب للبرنامج (أي الإدارة الذاتية، بقيادة المدرب، OJT، المخلوطة، الخ.).
- إدارة تصميم تدخلات التعلم والتطوير داخل المنظمة والاستعانة بمصادر خارجية.
- إدارة تطوير منهج البرنامج والمواد التدريبية التفصيلية .
- الإشراف على تنفيذ الأنشطة اللوجستية المتعلقة بتنفيذ تدخلات التعلم والتطوير.
- إطلاق برنامج تجريبي لتحديد أي مجال للتحسينات وضمان تحقيق أهداف البرنامج.
- إجراء مراجعة نهائية للمحتويات المطورة كما هو مطلوب قبل تسليم البرنامج.
- الإشراف على تنفيذ برامج الـ L&d وفقاً للأهداف والمعايير المحددة.
- استخدام أدوات جمع البيانات المطلوبة لتقييم تدخلات التعلم والتطوير المقدمة.
- تقييم البرامج المقدمة وفقاً لمنهجية التقييم المعتمدة.
- وضع خطط العمل والتوصيات المطلوبة بناء على نتائج التقييم، وتحديث تدخلات الهيئة في مجال التعلم والتطوير .
- المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للنظم والعمليات مع مراعاة الممارسات الرائدة، والتغيرات في بيئة الأعمال.
- إقامة علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين.
- جمع الملاحظات من أصحاب المصلحة الداخليين بشأن القضايا التي تواجهها والمتطلبات الأخرى.
- المساهمة في إعداد تقارير مرحلية موجهة إلى جميع أصحاب المصلحة المعنيين لإطلاعهم على التقدم المحرز.
المؤهلات المطلوبة :
- خبرة 3 سنوات كحد أدنى في مجال الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- مهارات التواصل الممتازة.
- مهارات تحليلية وحل مشاكل متميزة.
- القدرة على تقييم وبحث خيارات وبدائل التدريب.
- القدرة على تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير الفعالين.
- شهادة معتمدة من الفئة الفنية في التعلم والأداء (CPLP) أو ATD، وتقييم شهادة تأثير التعلم المفضل.
- مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها .
للتقديم على الوظيفة :