وظائف شاغرة لدى شركة أمازون العالمية | سوق كوم في الرياض

شركة أمازون العالمية | سوق كوم

وظائف شاغرة لدى شركة أمازون العالمية | سوق كوم في الرياض ,وذلك حسب الإعلان التالى :

الوظائف الشاغرة المعلن عنها :

  • مدير برنامج توظيف أول

الوصف الوظيفي:

شركة أمازون العالمية – سوق كوم | Amazon توفر وظائف شاغرة في الرياض بمسمى: مدير برنامج توظيف أول | Sr. Recruiting Program Manager

المؤهلات والخبرات:

  •  درجة البكالوريوس فى الموارد البشرية أو احدى المجالات الاخرى المتعلقة بسلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو التصنيع.
  •  خبرة عمل سابقة فى التوظيف ، سواء في التوظيف المباشر أو الاستعانة بمصادر خارجية.
  •  التركيز الواضح على خدمة العملاء والذي يوفر تجربة توظيف ممتازة.
  •  إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا.
  •  مهارات التفاوض.
  •  القدرة على العمل بكفاءة ودقة عندما يكون تحت الضغط لتلبية المواعيد النهائية الضيقة.
  •  القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.
  •  اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التنظيم.
  •  اجادة استخدام برامج MS Word و Excel.
  •  خبرة قوية في إدارة الأفراد ، ومهارات اتصال شفوية ومكتوبة ممتازة وخبرة في العمل مع العملاء الداخليين والخارجيين.
  •  على استعداد للتعلم وإتقان التحديات الجديدة.
  •  حكم تجاري ممتاز.
  •  سجل حافل في تحقيق النتائج في بيئة لوجستية أو توزيع أو تصنيع أو هندسة سريعة الخطى مماثلة.
  •  خبرة واسعة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير.
  •  القدرة على تحديد استراتيجية التوظيف ، مع مراعاة ظروف السوق المحلية والتكلفة لكل توظيف.
  •  استخدم قنوات متعددة في تحديد المصادر.
  •  إدارة جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات والتقارير ذات الصلة.

المهام الوظيفية

  •  الاتصال بإدارة أصحاب المصلحة على المستوى الإقليمي بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العمليات والموارد البشرية والمالية والخدمات القانونية وما إلى ذلك بناءً على الثقة في إنشاء والحفاظ على مستويات متسقة من علاقات العمل عبر جميع المواقع.
  •  تحدبد استراتيجية التوظيف مع الدولة ، مع مراعاة ظروف السوق المحلية والتكلفة لكل توظيف.
  •  استخدام قنوات متعددة في البحث عن المصادر والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات التوظيف (ذات الصلة بالتوظيف كبير الحجم) سواء في التوريد المباشر أو عبر موردي الطرف الثالث.
  •  تفسير بيانات المصادر لاقتراح قابلية استراتيجية التوريد والتحسينات المطلوبة.
  •  إدارة جميع مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات والتقارير ذات الصلة.
  •  دعم عملية التوظيف ذات الحجم الكبير من الاتصال الأولي بالمرشح إلى التدريب الداخلي لضمان تجربة مرشح رائعة.
  •  تحليل وتنفيذ تحسينات العملية..
  •  تحديد فرص تحسين تجربة المرشح وفرص الكفاءة.
  •  المساعدة في تنسيق أنشطة التوظيف الأخرى حسب الحاجة.
  •  العمل كخبير موضوعي لعمليات وسياسات الأعمال ، والقانون ، والعناية الواجبة.
  •  فحص وتحديد أسباب الاتجاهات السلبية في المقاييس وإجراء تحليل السبب الجذري وتقديم الحلول.
  •  الشراكة مع الوكالات لوضع رؤية توظيف القوى العاملة ومراقبة إنجاز بطاقة أداء الوكالة.
  •  تسليم مشاريع محددة كما هو مطلوب.

التقديم: