وظيفة شاغرة أخصائي إدارة المواهب والتطوير , شركة صدارة

إعلنت شركة صدارة عن شاغر وظيفي بمسمى (أخصائي إدارة المواهب والتطوير , شركة صدارة) حسب التفاصيل التالية :

الغرض من الوظيفة:

تطوير أطر الكفاءة والمسارات الوظيفية وخرائط التعلم لتسهيل تحديد المواهب وتنميتها.

المتطلبات :

• درجة البكالوريوس في تطوير المنظمة أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة مطلوب. ( يفضل: درجة الماجستير.)

• 5 سنوات خبرة

الواجبات الوظيفية:

• تقديم المعلومات والاستشارات حول تحديد واختيار المواهب ، بشأن التخطيط لتعاقب الموظفين وخطط التطوير الوظيفي.

• يدعم تصميم وتطوير أطر واستراتيجيات التطوير الوظيفي عبر صدارة.

• يجتمع مع أصحاب المصلحة الداخليين بشكل منتظم لمراجعة المواهب العالية المحتملة وتحديث خطط التطوير الفردية (IDP).

• الشراكة مع المتخصصين والمديرين الآخرين في مجال الأشعة تحت الحمراء لضمان المواءمة وربط خطط التعاقب بمبادرات IR الأخرى (مثل استراتيجيات الاحتفاظ ، واستراتيجيات المصادر)

• ينسق مع المديرين التنفيذيين و HRBPs لتحديد والموافقة ، على أساس الخبرة والكفاءات السابقة ، المرشحين المحتملين عالية الذين سيخضعون لبرنامج تخطيط التعاقب.

• يعمل مع إمكانات عالية على أساس منتظم لمراجعة خطط التنمية الفردية (IDP) ، ورصد التقدم وتصميم الخطط المستقبلية ، حسب الاقتضاء.

• يدعم تشغيل مراكز التطوير كأداة تطوير أخرى للموظفين ذوي الإمكانات العالية.

• تنسيق وتطوير برامج التناوب التنمية المهنية.

• ينسق مع الإدارات ذات الصلة لتحديد التغييرات / التحديات الرئيسية في وحدة الأعمال التي تؤثر على المواهب.

للتقديم عن طريق الرابط بالأسفل :

أضغط هنا

وظيفة شاغرة أخصائي إدارة المواهب والتطوير , شركة صدارة