إعلنت شركة صدارة عن شاغر وظيفي بمسمى (أخصائي إدارة المواهب والتطوير , شركة صدارة) حسب التفاصيل التالية :
الغرض من الوظيفة:
تطوير أطر الكفاءة والمسارات الوظيفية وخرائط التعلم لتسهيل تحديد المواهب وتنميتها.
المتطلبات :
-
درجة البكالوريوس في تطوير المنظمة أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة مطلوب. ( يفضل: درجة الماجستير.)
-
5 سنوات خبرة
الواجبات الوظيفية:
-
تقديم المعلومات والاستشارات حول تحديد واختيار المواهب ، بشأن التخطيط لتعاقب الموظفين وخطط التطوير الوظيفي.
-
يدعم تصميم وتطوير أطر واستراتيجيات التطوير الوظيفي عبر صدارة.
-
يجتمع مع أصحاب المصلحة الداخليين بشكل منتظم لمراجعة المواهب العالية المحتملة وتحديث خطط التطوير الفردية (IDP).
-
الشراكة مع المتخصصين والمديرين الآخرين في مجال الأشعة تحت الحمراء لضمان المواءمة وربط خطط التعاقب بمبادرات IR الأخرى (مثل استراتيجيات الاحتفاظ ، واستراتيجيات المصادر)
-
ينسق مع المديرين التنفيذيين و HRBPs لتحديد والموافقة ، على أساس الخبرة والكفاءات السابقة ، المرشحين المحتملين عالية الذين سيخضعون لبرنامج تخطيط التعاقب.
-
يعمل مع إمكانات عالية على أساس منتظم لمراجعة خطط التنمية الفردية (IDP) ، ورصد التقدم وتصميم الخطط المستقبلية ، حسب الاقتضاء.
-
يدعم تشغيل مراكز التطوير كأداة تطوير أخرى للموظفين ذوي الإمكانات العالية.
-
تنسيق وتطوير برامج التناوب التنمية المهنية.
-
ينسق مع الإدارات ذات الصلة لتحديد التغييرات / التحديات الرئيسية في وحدة الأعمال التي تؤثر على المواهب.
للتقديم عن طريق الرابط بالأسفل :
أضغط هنا