وظائف السعودية 1443هـ الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية) توفر وظائف بالموارد البشرية في الرياض

وظائف شاغرة أعلنت عنها الشركة الوطنية للرعاية الطبية (رعاية) بالموارد البشرية للعمل لديها في مدينة الرياض, وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي :

المسمى الوظيفي :

– مسؤول الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

سيكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولا عن توفير مجموعة كاملة من خدمات الموارد البشرية لمجموعة معينة من الموظفين وفقا للسياسات والإجراءات ذات الصلة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية :

• يضمن تنفيذ مجموعة كاملة من عمليات وإجراءات الموارد البشرية بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.

• • معرفة غوسي.

• التأمين الطبي.

• العملية الحكومية. (موجيم – جيوا)

• يقوم بإنشاء وصيانة ملفات شاملة ودقيقة لكل موظف وفقا لقانون العمل و JCIA/CBAHI ومتطلبات الشركة.

• يضمن أن يقتصر الوصول إلى هذه الملفات على الموظفين المأذون لهم.

• تحديث وإدارة البيانات الرئيسية للموظفين في النظام. تأكد من إجراء عمليات النقل والترقيات وتغييرات عقود الموظفين وفقا لسياسة CARE.

• إدارة بيانات الحضور والإيقامات للموظفين.

• معالجة ترتيبات الإجازة السنوية مثل راتب العطلة وتذكرة السفر وما إلى ذلك.

• التأكد من صلاحية تصاريح إقامة الموظفين وجوازات سفرهم.

• الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بكشوف المرتبات ، والمساعدة في جميع جوانب تعويضات الموظفين ، والإعداد ، والتخطيط ، والتحليل والرصد.

• مسؤول عن إعداد المرتبات الشهرية لجميع أنواع الموظفين، بما في ذلك مدفوعات العمل الإضافي، وتسويات الإجازات؛ مستحقات التأمين للموظفين السعوديين وخصومات الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة والشيكات المطلوبة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وغيرها من المعاملات المتعلقة بالرواتب.

• مسؤول عن حساب ومعالجة مدفوعات الموظف بدوام جزئي من خلال مراجعة قيمة النتائج وفقا للعقد.

• مراقبة أداء الموظفين.

• إعداد مختلف الخطابات والشهادات المتعلقة بالموظفين.

• إعداد تقارير الموارد البشرية المختلفة مثل عدد الموظفين ، دوران الموظفين ، التوطين ، التوظيف الجديد ، إلخ.

• ضمان سلامة الموظفين والعافية والصحة.

• الإجابة على أسئلة الموظفين ومعالجة مخاوف الموظفين مع الشركة.

• التعامل مع التحقيقات التأديبية وجلسات الاستماع والطعون والتظلمات.

• المراجعة المستمرة وتعزيز سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.

• ضمان سرية جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية عبر كير.

• يتلقى ويرد على الاستفسارات المتعلقة بقضايا عمليات الموارد البشرية وفقا لتوجيهات رئيس القسم.

• يلبي الأهداف الحالية ويضع المنظمة للنمو المستقبلي. يكمل المهام والواجبات اليومية ويعالج كميات كبيرة من العمل المرتبط بتشغيل القسم.

• يلبي ويتجاوز توقعات العملاء الداخليين والخارجيين. يتم استيفاء جميع المعايير التنظيمية والإدارية المتعلقة بجودة الأداء. يظهر التزاما قويا بالسرية. يشارك في برامج تحسين الجودة حسب التوجيهات.

• يتبع جميع المبادئ التوجيهية للمنشأة التي تحدد معايير الحضور والالتزام بالمواعيد. مسؤول عن تقديم التقارير إلى العمل وإكماله في الأوقات المحددة.

• أداء المهام والواجبات الإضافية على النحو الذي يكلفه به الرؤساء.

التقديم على الوظيفة :

أضغط هنا

تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب :

# سناب شات : اضغط هنا

# تـيـلــجرام : اضغط هنا