وظيفة شاغرة أخصائي إدارة المواهب والتطوير , شركة صدارة
إعلنت شركة صدارة عن شاغر وظيفي بمسمى (أخصائي إدارة المواهب والتطوير , شركة صدارة) حسب التفاصيل التالية :
الغرض من الوظيفة:
تطوير أطر الكفاءة والمسارات الوظيفية وخرائط التعلم لتسهيل تحديد المواهب وتنميتها.
المتطلبات :
درجة البكالوريوس في تطوير المنظمة أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة مطلوب. ( يفضل: درجة الماجستير.)
5 سنوات خبرة
الواجبات الوظيفية:
تقديم المعلومات والاستشارات حول تحديد واختيار المواهب ، بشأن التخطيط لتعاقب الموظفين وخطط التطوير الوظيفي.
يدعم تصميم وتطوير أطر واستراتيجيات التطوير الوظيفي عبر صدارة.
يجتمع مع أصحاب المصلحة الداخليين بشكل منتظم لمراجعة المواهب العالية المحتملة وتحديث خطط التطوير الفردية (IDP).
الشراكة مع المتخصصين والمديرين الآخرين في مجال الأشعة تحت الحمراء لضمان المواءمة وربط خطط التعاقب بمبادرات IR الأخرى (مثل استراتيجيات الاحتفاظ ، واستراتيجيات المصادر)
ينسق مع المديرين التنفيذيين و HRBPs لتحديد والموافقة ، على أساس الخبرة والكفاءات السابقة ، المرشحين المحتملين عالية الذين سيخضعون لبرنامج تخطيط التعاقب.
يعمل مع إمكانات عالية على أساس منتظم لمراجعة خطط التنمية الفردية (IDP) ، ورصد التقدم وتصميم الخطط المستقبلية ، حسب الاقتضاء.
يدعم تشغيل مراكز التطوير كأداة تطوير أخرى للموظفين ذوي الإمكانات العالية.
تنسيق وتطوير برامج التناوب التنمية المهنية.
ينسق مع الإدارات ذات الصلة لتحديد التغييرات / التحديات الرئيسية في وحدة الأعمال التي تؤثر على المواهب.
